Je travaille au Palais de la Méditerranée en tant que caissier/coffrier M.A.S..
Mon problème est le suivant : une de mes collègues, récemment partie, gagnait 400€ nets de plus que moi par mois, alors qu'elle avait le même statut, le même échelon et le même coefficient que ceux figurant sur ma fiche de salaire, et aucune prime suppléméntaire ou d'ancienneté à faire valoir : juste une sacrée différence au niveau du tarif/heure.
La direction ne justifie pas cela, et l'inspection du travail me conseille de porter l'affaire devant les prud'hommes, cela semblant être de la "discrimination salariale". Quelqu'un aurait-il l'amabilité de me renseigner sur la marche à suivre, ou me dire si cela est normal dans le monde des casinos, et pas seulement au sein des établissements du Groupe Partouche
D'avance merci.
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